Авторы: Нестеренко Сергей

Врачи должны получать достойную заработную плату, что является не просто желательным результатом медицинской реформы, а предпосылкой ее успеха. В этой заметке я не собираюсь давать рецепты, каким образом добиться повышения зарплаты, но хочу еще раз сделать акцент на критической важности этой цели.

Странно даже доказывать тот факт, что для качественной работы сотрудник должен получать адекватное вознаграждение. Однако в нашем обществе сложилось определенное стыдливое отношение к вопросу зарплат врачей. Более того: в воображении homo soveticus очень глубоко засела уверенность в том, что «люди идут работать в медицину не за деньгами» или «они и так взятки берут — зачем им повышать зарплату?».

Я утверждаю, что высокая легальная оплата труда врача — это не застенчивое пожелание, а критическое и базовое условие для дальнейшего развития медицинской отрасли.

Приведу пять причин того, почему соблюдение этого условия настолько важно. Достойная официальная зарплата:

- позволяет убрать деньги из общения врача с пациентом;
- дает возможность врачу сосредоточиться только на работе и самосовершенствовании;
- открывает творческие возможности личности, что является предпосылкой и залогом бурного развития медицины;
- повышает уровень ответственности врача за свою работу;
- выводит из налоговой тени и облегчает регулирование отрасли.

Отношения с пациентами
Если вы работаете в украинской медицине, то наверняка знаете, что первая мысль, проносящаяся в сознании голодного врача при встрече с пациентом, будет примерно такой: «Сколько он сможет мне заплатить?». Лишь за ней появится профессиональный интерес: «Как я могу ему помочь?». Оценить преимущество достойной зарплаты я смог только в американской резидентуре, когда однажды понял, что наконец избавился от этой рефлекторной мысли. Тогда это меня поразило: «Боже, сегодня я даже не подумал о том, сколько денег получу от пациента!» — наконец я начал думать в первую очередь и только о том, чем помочь этому человеку.

Самосовершенствование врача
Знаете, чем в Украине я занимался после работы, чтобы прокормить семью? Преподавал английский. Да, можно было найти подработку ближе к медицине: изготавливать ортопедические стельки, делать массаж, торговать в аптеке, но, по большому счету, это не имело бы никакой разницы. Хирург должен заниматься одним-единственным делом — хирургией, включающей операции и амбулаторный прием. Если врач ради заработка должен заниматься еще чем-нибудь помимо медицины — это пустая трата времени.

Творческий подход к работе
Кроме отсутствия времени на обучение при недостатке материальных стимулов у врача исчезает даже само желание двигаться вперед: «Зачем развиваться, если все эти порывы не приводят к улучшению моей жизни?».

Уровень ответственности
Бытует мнение, что профессионалом может считаться только тот, кто получает за свою работу вознаграждение. Почему так? Моя интерпретация такова: когда ты получаешь материальную компенсацию за потраченное время и усилия, это повышает уровень твоей ответственности за результат. Просто понаблюдайте за собой: в каком случае ваши результаты лучше — когда работа сделана просто так или за плату?

Вспомните притчу Эзопа о гусыне, несущей золотые яйца. Желая получить все золото сразу, хозяин зарезал гусыню и остался ни с чем. Так и в медицине: чтобы получить золото (результаты труда), гусыню надо кормить, а врачу — платить.

© Перевод с украинского Клиником.

Материал на украинском языке можно найти здесь. Оригинал статьи на сайте автора.

опубликовано 30/10/2014 16:20
обновлено 10/11/2014
Публицистика, Врачи и больницы

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Скачивайте наши приложения

Приложение Кроха